Carrières

Valoriser les talents, satisfaire aux exigences de Microturbo et de ses Clients

Notre politique RH traduit notre volonté d’animer le développement des femmes et des hommes de Microturbo, avec l’objectif de valoriser au mieux leurs talents et de satisfaire aux exigences de l’entreprise et des clients.

Les Ressources Humaines s’articulent autour de 4 axes forts :

• Le développement des compétences et des carrières : pour cultiver les talents de chacun afin de gagner collectivement en performance.
• La formation : pour maintenir et développer les compétences de chacun (technologie, management, projet…). Microturbo consacre plus de 4% de sa masse salariale à l’investissement formation.
• La mobilité : pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels au sein du groupe Safran.
• Le recrutement : pour acquérir des compétences nouvelles définies selon notre « plan métier ».